Гражданин обратился в Томпонский районный суд РС (Я) к индивидуальному предпринимателю и физическому лицу о признании отношений трудовыми и о взыскании заработной платы за отработанное время.

В обоснование иска указано, что примерно был принят на работу в должности водителя. При этом с ответчиками был устно оговорен график работы, регулярность выплаты заработной платы, размер заработной платы, которая исходила из расчета 0 рублей за один рейс по маршруту пос. Хандыга - участок Верхнее Менкече Томпонского района РС (Я). Кроме того, было обговорено и то, что груз необходимо будет перевозить в основном из пос. Нижний Бестях до пос. Хандыга и участок Верхнее Менкече. Перевозка груза по маршруту пос. Хандыга - участок Верхнее Менкече осуществлялась с интервалом через один день на автомашине (бензовозе) марки, собственником которой являлось физическое лицо, которое предоставило в пользование автомашину. Однако, в нарушение ст. ст. 15,56 Трудового кодекса РФ, трудовой договор заключен не был. Заработная плата, как правило, выплачивалась один раз в месяц, либо частями, но бывали и задержки с выплатами до 1,5-2-х месяцев. Все перечисления, в том числе и за выполненную работу, производились с расчетного счета ИП, что подтверждается справками по операциям. Также оплата несколько раз производилась наличными средствами, но расписки при этом не составлялись. Несколько раз денежные выплаты поступали с личного счета физического лица. В связи с неоплатой заработной платы, уволился с работы. За период работы образовалась задолженность по выплате заработной платы. Просил установить факт трудовых отношений, взыскать задолженность по заработной плате, проценты за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда.

Решение суда не вступило в законную силу.

Пресс-служба Томпонского районного суда РС (Я)